● 母公司為機電工程公司，具強大之設備維養能力，各項設備問題均能迅速支援處理。
● 提供工作人員最優質的薪資福利，更能有效將現場人員流動率降至最低，要求提升更高的服務品質，並留優汰劣。
● 現場人員教育訓練，由公司派員至現場實施，主管只需每季回公司開會一次，大幅降低人員因公司造成之行政干擾，可更專注於現場事務。
● 賺取合理利潤，提供更優質服務，創造業主、公司及員工三贏的局面。
● 各項作業均建立執行規範(SOP)，俾利現場人員作業依循。
● 提供滿意保證，業主可評估三個月，若不滿意，可隨時要求撤換，本公司必當協助完成各項相關交接事宜